Bakanlık Bağlantıları
Bakanlık Bağlantıları
Soru 1: Sendika nedir?
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre sendikalar “İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az 7 işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır.
Sayfa Kaynağı: https://www.csgb.gov.tr/sss/calisma-genel-mudurlugu/sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu/
Sendika ve konfederasyon üyeliğinden çıkarılma konusunda karar verecek yetkili organ
Sendika ve konfederasyon üyeliğinden çıkarılma konusunda karar verecek yetkili organ
Soru Cevap1 yıl önce1 Cevap558 Kez
2021-05-30 02:11:21
4.264.796 den fazla soru içinde arama yap.
Sayfa Kaynağı: https://www.nedir.org/soru/sendika-ve-konfederasyon-uyeliginden-cikarilma-konusunda-karar-ve
Sendika ve konfederasyon üyeliğinden çıkarılma konusunda karar verecek yetkili organ
Sendika ve konfederasyon üyeliğinden çıkarılma konusunda karar verecek yetkili organ
Soru Cevap1 yıl önce1 Cevap559 Kez
2021-05-30 02:11:21
4.264.796 den fazla soru içinde arama yap.
Sayfa Kaynağı: https://www.nedir.org/soru/sendika-ve-konfederasyon-uyeliginden-cikarilma-konusunda-karar-ve
Özet: Türk İş Hukuku Mevzuatı’nda toplu iş ilişkileri ile ilgili daha önce uygulanan kanunlar olan 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu yürürlükten kaldırılarak yerine 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu yürürlüğe konulmuştur. Aşağıda yeni kanun olan 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu bakımından sendika üyeliğinin kazanılması ve sona ermesi hem işçi hem de işveren bakımından incelenmiştir.
Anahtar Kelimeler: Sendika, Sendika Üyeliği, Sendika Üyeliğinin Kazanılması, Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi.
Acquistion and Loss of Trade Union Membership in Unions and Collective Bargaining Convention on the Law No. 6356 Abstracct: Before dealing with the Turkish Labour Law applied to collective labor relations law with the 2822 Trade Unions Act No. 2821 on Collective Labour Agreement, Strike and Lockout Act repealed the Trade Unions and Collective Bargaining Agreement in place of the Law No. 6356 was enacted. No. The new law follows the 6356 Law on Trade Unions and Collective Bargaining Agreement for the acquisition and termination of membership in the union in terms of both the employee and the employer will be examined.
Sayfa Kaynağı: https://www.calismatoplum.org/makale/6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu-bakimindan-sendika-uyeliginin-kazanilmasi-ve-sona-ermesi
